장기요양보험 이야기를 꺼내면 가장 먼저 나오는 말이 있습니다. “그거 보험료 따로 또 내는 거 아니에요?” 결론부터 말하면, 따로 내는 건 맞지만 생각보다 부담은 크지 않습니다. 1. 장기요양보험료, 누가 내는 보험일까? 장기요양보험은 국민건강보험 가입자라면 누구나 함께 부담하는 보험입니다.즉,직장인자영업자지역가입자모두 예외 없이 장기요양보험료를 납부하고 있습니다. 다만 대부분은 건강보험료에 포함되어 자동으로 빠져나가 “내가 내고 있다”는 인식이 없을 뿐입니다.2. 장기요양보험료는 따로 계산할까? 장기요양보험료는 건강보험료에 일정 비율을 곱해 산정합니다. 즉,건강보험료 × 장기요양보험료율 = 장기요양보험료2025년 기준 장기요양보험료율은 건강보험료의 약 12% 내외 수준입니다. 건강보험료..

부모님 연세가 들기 시작하면 어느 순간 이런 질문이 떠오릅니다. “병원비 말고, 돌봄은 누가 책임져 주지?” 그 답이 바로 장기요양보험입니다. 1. 장기요양보험이란 무엇인가 장기요양보험은 고령이나 노인성 질환으로 인해 일상생활이 어려운 사람에게 신체활동·가사활동·인지 지원 등 ‘돌봄 서비스’를 제공하는 사회보험 제도입니다.쉽게 말해,건강보험 → 병원에서 치료장기요양보험 → 집과 생활 속에서 돌봄을 담당한다고 이해하시면 됩니다.이 제도는 단순히 노인을 위한 제도가 아니라, 부모를 부양하는 가족의 부담을 국가가 함께 나누는 제도입니다.2. 장기요양보험은 언제부터 시작됐을까? 우리나라 장기요양보험은 2008년 7월부터 시행되었습니다.고령화가 빠르게 진행되면서 “노인 진료비만 늘리고, 돌봄은 가..

산재보험은 글로 보면 복잡해 보이지만, 핵심만 뽑아 보면 의외로 단순합니다.① 언제 산재가 되는지② 언제 불승인 되는지③ 사고 나면 무엇부터 해야 하는지이 세 가지만 정리되면 산재 대응의 80%는 끝입니다. 이번 글은 앞선 산재보험 1~29번 내용을 실전용 요약본으로 정리한 최종 가이드입니다. 1. 산재보험 한 줄 요약 산재보험은 ‘일하다 다치거나 병에 걸렸을 때’ 국가가 책임지고 보상하는 의무 사회보험입니다.고용 형태, 계약서 명칭보다 실제 업무와 사고의 연결성이 핵심입니다.2. 산재 인정의 3대 핵심 기준 업무 연결성 : 사고가 업무와 이어져 있는가시간·장소 : 업무 시간·공간 안에서 발생했는가증거 : 기록으로 입증 가능한가이 중 하나라도 약하면 불승인 가능성이 커집니다.3. 이런 경우..

산재보험 글을 아무리 많이 읽어도 마지막에 꼭 남는 건 이런 질문들입니다.“이건 되고, 저건 안 되고… 도대체 기준이 뭐예요?” 이번 글에서는 근로복지공단·노무 상담 현장에서 실제로 가장 많이 나오는 질문 12개를 짧고 명확하게 정리합니다. Q1. 회사 동의 없이 산재 신청 가능한가요? 가능합니다.산재 신청은 근로자 권리이며, 사업주 동의는 필수 요건이 아닙니다.Q2. 산재 신청하면 회사에 바로 통보되나요? 네. 산재 신청이 접수되면 사업주에게 사실 확인 절차가 진행됩니다.다만, 사업주 반대만으로 산재가 거절되지는 않습니다.Q3. 산재 처리하면 해고될 수 있나요? 산재를 이유로 한 해고·불이익은 부당해고에 해당할 가능성이 매우 높습니다.Q4. 아르바이트·일용직도 산재 되나요? 네. 근로자라..

산재는 기준이 모호해서 떨어지는 게 아닙니다. 기준은 분명한데, 적용을 놓치는 경우가 대부분입니다. 이번 글에서는 실제 승인·불승인 사례를 나란히 놓고 어디서 갈리는지를 한눈에 정리합니다. 1. 산재 판단의 3대 핵심 기준 업무 연결성 : 사고가 업무와 이어져 있는가시간·장소 : 업무 시간·공간 안에서 발생했는가증거 : 기록으로 입증 가능한가이 세 가지 중 하나라도 약하면 불승인 가능성이 급격히 올라갑니다.2. 승인 vs 불승인 한눈 비교표 3. 승인 사례 ① – 배달라이더 앱 접속 상태에서 주문 수락 후 픽업 이동 중 교통사고 발생판단 : 업무 수행 과정 인정 → 산재 승인결정적 증거 : 콜 수락 기록, 이동 동선, 사고 시각4. 불승인 사례 ① – 배달 종료 후 귀가 모든 주문 종료 +..

산재 상담을 하다 보면 가장 기본적인 질문이 나옵니다.“제가 산재보험에 가입돼 있는지 어떻게 확인하나요?”“회사에서 가입했다고 하는데 믿어도 되나요?”산재보험은 가입돼 있다고 해서 자동으로 체감되는 보험이 아닙니다.그래서 스스로 확인하는 절차가 중요합니다. 이번 글에서는 근로자·특수고용직·프리랜서까지 산재보험 가입 여부를 확인하는 방법을 단계별로 정리합니다. 1. 산재보험은 ‘개인 가입’이 아니라 ‘사업장 가입’ 산재보험은 개인이 직접 가입하는 구조가 아닙니다.사업장 단위로 가입되며, 근로자는 해당 사업장에 속해 자동으로 적용됩니다.따라서 확인의 출발점은 ‘회사(사업장)’입니다.2. 가장 빠른 확인 방법 – 근로복지공단 조회 산재보험 가입 여부는 근로복지공단을 통해 확인할 수 있습니다.근로..

4대보험 글을 읽다 보면 이 질문이 반드시 나옵니다.“산재보험이랑 고용보험, 뭐가 다른 거예요?”“둘 다 급여 주는 보험 아닌가요?”겉으로 보면 비슷해 보이지만, 산재보험과 고용보험은 완전히 다른 역할을 합니다. 이번 글에서는 두 보험의 목적·보장 내용·적용 대상 차이를 실무 기준으로 깔끔하게 정리합니다. 1. 한 줄로 보는 핵심 차이 산재보험 : 일하다 다쳤을 때 보장고용보험 : 일자리를 잃었을 때 보장보장 사유부터 완전히 다릅니다.2. 산재보험의 목적과 역할 산재보험은 업무 중 발생한 사고·질병에 대해 치료·소득 손실·장해를 보장하는 보험입니다.치료비 전액 지원휴업급여 지급장해급여·유족급여‘사고 중심 보험’입니다.3. 고용보험의 목적과 역할 고용보험은 비자발적 실직 시 생활 안정을 지원..

산재가 한 번 불승인되면 끝이라고 생각하는 분들이 많습니다.하지만 사실은 다릅니다.산재 불승인은 ‘판결’이 아니라 ‘행정 판단’이며, 정해진 절차에 따라 충분히 다시 다툴 수 있습니다. 이번 글에서는 산재 불승인 통지를 받은 뒤 이의신청으로 재심사를 요청하는 방법을 실무 흐름에 맞춰 정리합니다. 1. 산재 불승인, 어디까지 다툴 수 있을까? 산재 불승인을 받았다고 해서 권리가 사라지는 것은 아닙니다.산재보험법은 근로자에게 다음과 같은 구제 절차를 보장합니다.이의신청심사청구재심사청구단계별로 진행할 수 있으며, 각 단계마다 판단 기관이 달라집니다.2. 가장 먼저 해야 할 것 – 불승인 사유 확인 이의신청 전에 반드시 해야 할 일은 불승인 사유를 정확히 읽는 것입니다.불승인 통지서에는 공단이 ..

산재 상담에서 가장 안타까운 순간은 “될 줄 알았는데 불승인 나왔어요”라는 말입니다.산재 불승인은 운이 아니라 기준을 놓친 결과인 경우가 대부분입니다. 이번 글에서는 근로복지공단 실무 기준에서 가장 자주 나오는 산재 불승인 사유를 TOP 형태로 정리합니다. 1. 업무와 사고의 인과관계 부족 산재 판단의 핵심은 업무와 사고 사이의 연결성입니다.사고가 업무 중 발생했더라도 업무와 무관하다고 판단되면 불승인됩니다.2. 개인 용무 개입 업무 중이라도 개인 용무가 개입되면 산재 인정이 어려워집니다.사적인 이동개인 심부름업무와 무관한 우회이 경우 업무 연결성이 끊긴 것으로 봅니다.3. 사고 발생 시간·장소 불명확 사고 시각, 장소가 명확히 특정되지 않으면 산재 인정이 어렵습니다.특히 진술이 번복되거나..

대리기사 산재 상담에서 가장 많이 나오는 질문입니다.“콜 기다리다가 이동 중 사고가 났는데요?”“손님 태우기 전인데 산재 되나요?”대리기사 산재의 핵심은 단 하나입니다. 사고 당시 ‘콜과의 연결성’이 있었는가입니다. 이번 글에서는 대리기사 산재가 인정되는 경우와 불인정되는 경우를 사례 중심으로 정리합니다. 1. 대리기사는 산재보험 대상일까? 대리기사는 특수형태근로종사자로 분류되어 산재보험 적용 대상입니다.근로계약이 없어도, 대리운전 플랫폼을 통해 노무를 제공하면 산재 적용이 가능합니다. 2. 대리기사 산재 인정의 기본 원칙 대리기사 산재는 일반 근로자보다 업무 범위 판단이 더 중요합니다.콜 수행 중 사고콜 수행을 위한 이동플랫폼 접속 상태이 세 가지가 판단의 핵심입니다.3. 산재 인정되..