대리기사 산재 인정 기준 – 콜 대기·이동 중 사고도 산재일까?

대리기사 산재 상담에서 가장 많이 나오는 질문입니다.

“콜 기다리다가 이동 중 사고가 났는데요?”
“손님 태우기 전인데 산재 되나요?”

대리기사 산재의 핵심은 단 하나입니다. 사고 당시 ‘콜과의 연결성’이 있었는가입니다.

 

이번 글에서는 대리기사 산재가 인정되는 경우와 불인정되는 경우를 사례 중심으로 정리합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

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1. 대리기사는 산재보험 대상일까?

 

대리기사는 특수형태근로종사자로 분류되어 산재보험 적용 대상입니다.

근로계약이 없어도, 대리운전 플랫폼을 통해 노무를 제공하면 산재 적용이 가능합니다.

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2. 대리기사 산재 인정의 기본 원칙

 

대리기사 산재는 일반 근로자보다 업무 범위 판단이 더 중요합니다.

• 콜 수행 중 사고
• 콜 수행을 위한 이동
• 플랫폼 접속 상태

이 세 가지가 판단의 핵심입니다.

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3. 산재 인정되는 대표 사례

 

사례 ① 콜 수락 후 이동 중 사고

콜을 수락한 상태에서 손님 위치로 이동 중 교통사고 발생

결과: 업무 수행 과정 인정 → 산재 승인

사례 ② 운행 종료 후 차량 이동 중 사고

손님 하차 후 차량 정리·복귀 이동 중 사고

결과: 업무 마무리 과정으로 인정 → 승인

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4. 콜 대기 중 사고는 산재일까?

 

콜 대기 중 사고는 가장 판단이 갈리는 영역입니다.

플랫폼 접속 상태 + 콜 수신 가능 상태라면 업무 준비 과정으로 인정될 여지가 있습니다.

반면, 앱 종료 상태라면 개인 시간으로 판단될 가능성이 큽니다.

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5. 산재 불인정되는 대표 사례

 

사례 ③ 콜 종료 후 개인 귀가 중 사고

모든 콜 종료 + 앱 종료 상태에서 개인 귀가 중 사고 발생

결과: 개인 이동 → 산재 불인정

사례 ④ 개인 용무 개입

대기 중 개인 약속·장보기 등 업무와 무관한 활동 중 사고

결과: 업무 연결성 단절 → 불인정

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6. 대리기사 산재 승인 핵심 증거

 

• 콜 수락·종료 기록
• 앱 접속 로그
• 사고 시간·위치
• 운행 내역 캡처

플랫폼 기록이 가장 강력한 증거입니다.

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7. 여러 대리 앱 사용하면 불리할까?

 

복수 플랫폼 사용 자체는 문제되지 않습니다.

다만 사고 당시 어떤 앱의 콜을 수행 중이었는지를 명확히 해야 합니다.

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8. 대리기사 산재 승인 시 받을 수 있는 보상

 

• 치료비 전액 지원
• 휴업급여 지급
• 장해 발생 시 장해급여

일반 근로자와 동일한 산재 보장이 적용됩니다.

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9. 대리기사들이 가장 많이 실수하는 포인트

 

사고 직후 개인 사고로 병원 처리하는 경우입니다.

이후 산재 전환이 어려워질 수 있으니 주의해야 합니다.

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결론 – 대리기사 산재는 ‘콜 연결성’이 관건

 

대리기사 산재는 콜과의 시간·공간적 연결성이 확보되면 인정 가능성이 높습니다.

기록을 남기고, 사고 직후 대응이 가장 중요합니다.

 

다음 글에서는 「산재 승인 거절 사유 TOP」을 정리해 왜 떨어지는지 명확히 알려드리겠습니다.

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