배달라이더 산재보험 실제 사례 – 승인되는 경우 vs 거절되는 경우

배달라이더 산재 상담의 핵심 질문은 늘 같습니다.

“앱 켜고 이동 중이었는데 산재 되나요?”
“배달 끝나고 집에 가다 사고 났는데요?”

배달라이더 산재의 기준은 단순합니다. 사고 당시 ‘업무 연결성’이 있었는가입니다.

 

이번 글에서는 실제 승인·불승인 사례를 비교해 어디서 갈리는지 명확히 정리합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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1. 배달라이더 산재의 법적 위치

 

배달라이더는 특수형태근로종사자로 분류되어 산재보험 적용 대상입니다.

근로계약서가 없어도, 플랫폼을 통해 노무를 제공하면 산재 적용이 가능합니다.

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2. 산재 승인되는 대표 사례

 

사례 ① 주문 수행 중 사고

주문을 수락한 상태에서 음식 픽업 또는 배달 중 교통사고 발생

결과: 업무상 재해 인정

사례 ② 콜 대기 중 이동 사고

앱 접속 상태로 콜 수락을 위해 이동 중 사고 발생

결과: 업무 준비 과정으로 인정 → 승인

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3. 승인 판단의 핵심 기준

• 앱 접속 상태 여부
• 주문 수락 기록
• 사고 시간과 배달 동선
• 개인 용무 개입 여부

이 네 가지가 승인의 분기점입니다.

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4. 산재 불인정되는 대표 사례

 

사례 ③ 배달 종료 후 귀가 중 사고

모든 주문 종료 후 앱 종료 상태로 귀가 중 사고 발생

결과: 개인 이동으로 판단 → 불인정

사례 ④ 개인 용무 중 사고

배달 중 편의점·지인 방문 등 개인 용무 수행 중 사고

결과: 업무 연결성 단절 → 불인정

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5. “잠깐 앱 꺼놨는데요?”

이 질문이 가장 위험합니다.

앱 종료 상태는 업무 종료로 해석될 가능성이 큽니다.

산재 인정의 핵심 증거는 플랫폼 기록입니다.

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6. 배달라이더 산재 신청 시 준비 자료

• 앱 접속·콜 수락 기록
• 배달 내역 캡처
• 사고 시각·위치 기록
• 블랙박스·병원 기록

사고 직후 기록 확보가 매우 중요합니다.

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7. 여러 플랫폼 동시에 쓰면?

다중 플랫폼 사용 자체는 문제되지 않습니다.

다만 어느 플랫폼 업무 중 사고인지를 명확히 해야 합니다.

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8. 배달라이더 산재 승인 후 혜택

• 치료비 전액
• 휴업급여 지급
• 장해 발생 시 장해급여

일반 근로자와 동일한 산재 보장을 받습니다.

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9. 배달라이더가 가장 많이 놓치는 포인트

사고 직후 개인 사고로 처리하는 것입니다.

이후 산재 전환이 어려워질 수 있습니다.

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결론 – 배달라이더 산재는 ‘기록 싸움’이다

배달라이더 산재는 업무 연결성이 명확하면 인정 가능성이 매우 높습니다.

앱 기록을 남기고, 사고 직후 대응이 핵심입니다.

다음 글에서는 「대리기사 산재 인정 기준」을 다뤄 배달과의 차이를 비교하겠습니다.

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