고용보험 관련 상담에서 가장 많이 나오는 질문은 단 하나입니다. “저도 고용보험 가입 대상인가요?”정규직은 당연히 가입한다고 알고 있지만, 계약직·아르바이트·프리랜서·플랫폼 노동자의 경우 본인도 모르는 사이 가입 대상이거나, 반대로 제외 대상인 경우가 많습니다. 이번 글에서는 법 기준 + 실무 기준을 바탕으로 고용보험 가입 대상을 명확하게 정리해드립니다. 1. 고용보험 가입의 기본 원칙 고용보험은 원칙적으로 “근로자를 사용하는 모든 사업장”에 적용됩니다.여기서 핵심은 두 가지입니다.① 근로자에 해당하는가?② 적용 제외 사유에 해당하지 않는가?이 두 조건을 모두 충족하면 고용보험은 의무 가입입니다.2. 고용보험에 반드시 가입해야 하는 대상 ① 정규직 근로자근로계약을 체결하고 임금을 받는 정규..

4대보험 중에서 가장 “체감이 늦게 오지만, 위기 순간에 가장 강력한 보험”. 바로 고용보험입니다.평소에는 월급명세서 속 숫자 하나로만 보이지만, 막상 퇴사·실직·출산·육아 상황이 닥치면 현금으로 직접 체감되는 유일한 사회보험이 바로 고용보험이죠. 이번 글에서는 고용보험이 무엇인지부터 왜 중요한지, 어떤 구조로 운영되는지까지 처음부터 끝까지 한 번에 이해할 수 있도록 정리해드립니다. 1. 고용보험이란 무엇인가? 고용보험은 근로자가 실직하거나 일시적으로 소득이 중단되었을 때 국가가 일정 기간 동안 소득을 보전해주는 사회보험 제도입니다.쉽게 말해,회사를 다니는 동안 보험료를 내고일을 그만두거나 쉬게 되면국가가 일정 금액을 지급해주는 구조단순한 ‘실업급여 보험’이 아니라 고용 안정 + 소득 보전 ..

결산에서 재고자산은 숫자 하나로 이익·손실·세금을 동시에 흔드는 항목입니다. 팔리지 않는 재고, 유행이 지난 상품, 손상된 제품을 여전히 원가 그대로 장부에 남겨두면 재무제표는 현실과 멀어집니다. 이를 바로잡기 위한 회계 장치가 바로 재고자산 평가손실입니다. 이 번 글에서는 재고자산 평가손실의 개념부터 결산 시 실제 회계처리 방법까지 실무 흐름으로 정리합니다. 1️⃣ 재고자산 평가손실이란? 재고자산 평가손실이란 재고자산의 장부가액(취득원가)이 순실현가능가치보다 큰 경우, 그 차액을 손실로 인식하여 장부가액을 줄이는 회계처리입니다.📦 대상: 상품, 제품, 반제품, 재공품📉 가치 하락 반영⚠️ 실제 판매 전 인식즉, 재고자산 평가손실은 “팔리기도 전에 이미 가치가 떨어진 사실”을 결산에 ..

결산에서 가장 중요한 원칙은 단 하나, 발생주의입니다. 돈이 들어왔는지, 나갔는지가 아니라 수익과 비용이 ‘언제 발생했는가’가 회계의 기준이 됩니다. 이 원칙을 실무에서 구현하는 핵심 도구가 바로 미수수익과 미지급비용입니다. 이번 글에서는 결산 시 반드시 점검해야 할 미수·미지급 처리 흐름을 사례 중심으로 정리합니다. 1️⃣ 발생주의 회계란 무엇인가? 발생주의 회계란 현금의 수취·지급 시점이 아니라 거래나 사건이 발생한 시점에 수익과 비용을 인식하는 회계 원칙입니다.📘 수익은 ‘벌었을 때’ 인식📘 비용은 ‘발생했을 때’ 인식⚠️ 현금주의와 명확히 구분이 원칙이 지켜지지 않으면 결산 숫자는 의미를 잃습니다. 2️⃣ 미수수익이란? 미수수익이란 결산 기준일까지 이미 수익은 발생했지만, ..

결산을 하다 보면 이런 질문이 반드시 나옵니다. “이건 급여인가요? 상여인가요? 아니면 성과급인가요?” 겉보기에는 모두 직원에게 지급하는 보상이지만, 회계에서는 발생 시점·확정성·추정 가능성에 따라 결산 처리 방식이 완전히 달라집니다. 이번 글에서는 급여·상여·성과급의 결산 회계처리 차이를 실무 기준으로 명확하게 정리합니다. 1️⃣ 급여·상여·성과급의 개념 차이 먼저 세 가지 항목의 기본 성격부터 구분해야 합니다. 2️⃣ 결산에서 중요한 판단 기준 결산 회계처리의 핵심 질문은 단 하나입니다.“결산일 현재, 지급 의무가 이미 발생했는가?”✔ 근로 제공 완료 여부✔ 지급 기준의 명확성✔ 금액의 합리적 추정 가능성이 세 가지가 충족되면 지급 전이라도 비용으로 인식해야 합니다. 3️⃣ 급여의 결..

결산을 하다 보면 인사팀과 회계팀이 동시에 멈칫하는 항목이 있습니다. 바로 연차수당입니다. 연차수당은 급여처럼 보이지만, 실제로는 미사용 연차에 대한 보상금이며 결산에서는 미지급비용 또는 충당부채로 처리해야 하는 중요한 항목입니다. 이번 글에서는 연차수당의 개념부터 계산 방법, 그리고 결산 시 회계처리 흐름까지 차분하게 정리합니다. 1️⃣ 연차수당이란? 연차수당이란 근로기준법에 따라 근로자에게 부여된 연차유급휴가를 사용하지 못한 경우, 그 미사용 일수에 대해 금전으로 보상하는 급여 성격의 수당을 말합니다.📘 근거 법령: 근로기준법 제60조👥 대상: 1년 이상 근무한 근로자⚠️ 회사 귀책 사유로 사용하지 못한 경우 지급 의무 발생즉, 연차수당은 “휴가 대신 지급하는 보상금”입니다. 2..

결산에서 가장 “회계적인 판단”이 요구되는 항목이 바로 충당금입니다. 충당금은 아직 확정되지 않았지만, 발생 가능성이 높고 금액을 합리적으로 추정할 수 있는 미래의 비용을 현재의 회계에 미리 반영하는 장치입니다. 이번 글에서는 결산 시 반드시 점검해야 할 대손충당금과 퇴직급여충당금의 설정 기준, 회계처리, 세무상 유의사항을 실무 흐름에 맞춰 정리합니다. 1️⃣ 충당금이란? 충당금(Provisions)이란 과거의 사건으로 인해 현재 의무가 존재하고, 미래에 자원이 유출될 가능성이 높으며, 그 금액을 합리적으로 추정할 수 있는 경우 설정하는 부채성 계정입니다.📘 발생주의 원칙📉 미래 비용의 현재 인식⚖️ 보수주의 회계의 핵심충당금은 “아직 쓰지 않은 돈”이지만 이미 비용으로 인식해야 하는 ..

유형자산은 취득 → 감가상각 → 손상검토를 거쳐 마지막에는 반드시 ‘처분’이라는 단계를 맞이합니다. 이때 발생하는 손익이 바로 유형자산 처분손익입니다. 이번 글에서는 결산 시 반드시 필요한 유형자산 처분손익의 개념, 회계처리 구조, 분개 예시, 세무상 유의사항을 실무자 관점에서 정리해드립니다. 1️⃣ 유형자산 처분손익이란? 유형자산 처분손익이란 자산을 매각·폐기·제거하면서 발생하는 처분대가와 장부가액의 차이를 말합니다.📘 처분대가 ＞ 장부가액 → 처분이익📉 처분대가 ＜ 장부가액 → 처분손실핵심은 단 하나입니다. “취득가액이 아니라, 장부가액 기준”으로 계산한다는 점입니다. 2️⃣ 유형자산 처분 시 기본 회계 흐름 유형자산을 처분할 때 회계처리는 다음 4단계로 진행됩니다.① 취득가액 제..

결산을 하다 보면 이런 질문이 꼭 나옵니다. “이 자산, 장부에 적혀 있는 금액이 아직도 맞을까?” 손상차손(Impairment)은 바로 이 질문에서 시작됩니다. 오늘은 결산 시 반드시 검토해야 할 손상차손의 개념, 인식 요건, 계산 방법, 회계처리와 세무상 유의사항을 실무자 관점에서 차분하게 정리해드립니다. 1️⃣ 손상차손이란? 손상차손(Impairment Loss)이란 자산의 장부가액이 회수가능가액보다 큰 경우, 그 초과 금액을 손실로 인식하여 장부가액을 줄이는 회계처리입니다.📘 실질 가치 반영📉 장부가액 ↓⚠️ 현금 유출 없음즉, 손상차손은 “돈이 나간 손실”이 아니라 가치가 이미 줄어든 사실을 회계에 반영하는 조정입니다. 2️⃣ 손상검사를 해야 하는 시점 손상차손은 매년 자동..

결산 실무에서 가장 당황스러운 상황 중 하나는 자산이 화재·침수·지진 등 천재지변으로 갑자기 소멸되었을 때입니다.이 경우 단순히 비용 처리하면 끝일까요? 정답은 ❌ 입니다. 이번 부록에서는 자산 손실 발생 시 회계처리 원칙, 분개 방법, 보험금 수령 시 처리를 전문가 관점에서 차분하게 정리해드립니다. 1️⃣ 자산 손실의 회계적 성격 화재·침수·지진 등으로 발생한 자산 손실은 정상적인 영업활동 과정에서 발생한 비용이 아닙니다. 회계상으로는 이를 비경상적 손실(기타손실)로 분류합니다.📘 정상 영업비용 ❌📉 우발적·비반복적 손실⚠️ 손익계산서상 구분 표시 필요즉, 천재지변에 따른 자산 손실은 영업외손실 또는 기타손실로 처리하는 것이 원칙입니다. 2️⃣ 자산 손실 회계처리의 기본 흐름 자산..