산재 신청에 필요한 서류 정리

산재는 사고 자체보다 서류 준비에서 성패가 갈리는 경우가 훨씬 많습니다.

“사고는 명확한데 왜 불인정일까?” 그 이유의 상당수는 서류 누락·표현 오류입니다.

 

이번 글에서는 근로자 기준으로 산재 신청 시 반드시 필요한 서류와 실무에서 자주 빠지는 포인트를 정리합니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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1. 산재 신청의 기본 서류 3종

 

산재 신청의 기본은 다음 3가지입니다.

• 요양급여 신청서
• 사고 경위서
• 의사 소견서 또는 진단서

이 3가지는 거의 모든 산재 사건에서 공통적으로 요구됩니다.

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2. 요양급여 신청서

 

요양급여신청서+소견서.hwp

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요양급여 신청서는 산재 절차의 시작점입니다.

• 근로자 인적사항
• 사업장 정보
• 사고 발생 일시·장소

사업주 서명이 없어도 근로자 단독으로 접수 가능합니다.

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3. 사고 경위서 – 가장 중요한 서류

사고경위서.jpg

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사고 경위서는 산재 인정의 핵심 자료입니다.

작성 시 반드시 포함해야 할 요소는 다음과 같습니다.

• 사고 발생 시간
• 당시 수행 중이던 업무
• 사고 발생 과정
• 업무와의 관련성

과장·추측·감정 표현은 오히려 불리하게 작용할 수 있습니다.

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4. 진단서와 의사 소견서 차이

 

많이 헷갈리는 부분입니다.

• 진단서 : 부상·질병의 결과 중심
• 의사 소견서 : 업무 관련성 설명 가능

업무 관련성이 쟁점이라면 의사 소견서가 훨씬 유리합니다.

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5. 추가로 요구될 수 있는 서류

 

사안에 따라 다음 자료들이 요구될 수 있습니다.

• 근로계약서
• 급여명세서
• 근무기록(출퇴근 기록)
• 업무 지시 내역(문자·메일)

업무 연관성을 입증하기 위한 자료입니다.

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6. 목격자 진술서의 중요성

 

목격자 진술서는 특히 사고성 산재에서 강력한 증거가 됩니다.

• 동료 근로자
• 현장 관리자

가능하다면 서면 진술로 확보해 두는 것이 좋습니다.

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7. 병원 서류에서 꼭 확인할 포인트

 

병원 기록에는 반드시 다음 표현이 포함되는 것이 좋습니다.

• “업무 중 사고”
• “업무로 인한 증상 악화”

단순히 “넘어짐”만 적혀 있으면 업무 관련성 판단이 약해집니다.

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8. 서류 제출 후 보완 요청이 오는 경우

 

공단에서 추가 자료를 요청하는 것은 부정적인 신호가 아닙니다.

오히려 심층 검토 단계에 들어갔다는 의미일 수 있습니다.

요청 기한 내 성실히 보완하는 것이 중요합니다.

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9. 서류 준비 시 가장 흔한 실수

 

• 사고 경위 모호하게 작성
• 업무와 무관해 보이는 표현 사용
• 증거 자료 제출 누락

산재는 ‘말’보다 ‘기록’이 강합니다.

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결론 – 산재 서류는 많지 않지만, 깊다

 

산재 신청 서류는 개수가 많은 편은 아닙니다.

하지만 한 장 한 장의 무게가 매우 큽니다.

 

다음 글에서는 「산재 승인까지 걸리는 기간」을 주제로 언제까지 기다려야 하는지, 지연되는 이유는 무엇인지 정리해드리겠습니다.

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