연말정산에서 소득공제를 보다 보면 이상한 느낌이 들 때가 있습니다.카드도 썼고, 보험료도 냈는데 인적공제 하나로 결과가 확 달라지는 경우 말이죠. 이건 우연이 아닙니다. 연말정산에서 인적공제는 소득공제의 한 항목이 아니라, 소득공제 전체를 지탱하는 중심축입니다. 1️⃣ 인적공제는 소득공제의 ‘시작점’이다 소득공제는 여러 항목이 있지만 적용 순서에는 분명한 우선순위가 있습니다.그 첫 번째가 바로 인적공제입니다. 본인, 배우자, 부모, 자녀처럼 사람을 기준으로 한 공제가 가장 먼저 적용되면서 과세표준의 뼈대를 결정합니다. 2️⃣ 인적공제가 빠지면 소득공제 효과가 약해진다 인적공제가 없는 상태에서는 그 다음 단계의 소득공제들이 생각보다 힘을 못 씁니다.왜냐하면 과세표준이 이미 크게 줄어들지..

연말정산에서 소득공제를 하나하나 이해했는데도 막상 전체 계산을 보면 머리가 다시 복잡해지는 이유가 있습니다.소득공제는 ‘아무 때나’ 적용되지 않기 때문입니다. 소득공제는 정해진 순서대로만 작동합니다.이 순서를 놓치면 “왜 이 금액이 여기서 빠지지?” “왜 공제받았는데 세금이 그대로지?” 같은 혼란이 반복됩니다. 1️⃣ 소득공제는 총급여에서 바로 시작하지 않는다 가장 흔한 착각부터 짚어야 합니다. 소득공제는 총급여에서 바로 빼는 구조가 아닙니다.연말정산의 출발점은 총급여 → 근로소득금액 → 그 다음에 소득공제 이 순서입니다. 즉, 모든 공제는 이미 한 차례 정리된 금액을 기준으로 단계적으로 적용됩니다. 2️⃣ 소득공제 적용의 전체 흐름 소득공제는 아래 순서로 흘러갑니다.총급여 산정근로소..

연말정산 이야기를 하다 보면 이런 말이 꼭 나옵니다. “소득공제는 연봉 높은 사람한테 불리하다던데?”반은 맞고, 반은 틀린 말입니다. 정확히 말하면 소득공제 자체가 불리한 게 아니라, ‘체감 방식’이 달라 보일 뿐입니다. 1️⃣ 먼저 결론부터: 소득공제는 연봉이 높을수록 ‘불리하지 않다’ 많이들 착각하지만 소득공제는 구조적으로 보면 연봉이 높을수록 절대적으로 유리합니다.왜냐하면 소득공제는 과세표준 × 세율 구조로 작동하고, 연봉이 높을수록 적용 세율이 올라가기 때문입니다. 같은 100만 원 공제라도 세율 24%인 사람은 세금이 더 많이 줄어듭니다. 2️⃣ 그런데 왜 ‘불리하다’는 말이 나올까? 이 오해의 출발점은 기대치입니다.연봉이 높으면 “공제도 많을 것”이라고 기대합니다. 하지만 ..

소득공제가 세금을 줄이는 방식, 그리고 왜 사람마다 효과가 다른지를 실전 기준으로 정리합니다. 1️⃣ 소득공제는 ‘세금’을 줄이는 게 아니라 ‘과세표준’을 줄인다 소득공제를 한 문장으로 다시 박으면 이렇습니다. “세금을 매기기 전, 세금 계산의 바닥(기준)을 낮춘다.”즉, 소득공제는 “세금에서 바로 빼기”가 아닙니다. 먼저 과세표준(세율을 붙이는 기준 금액)을 줄이고, 그 다음에 세율이 적용됩니다. 2️⃣ 소득공제 효과는 ‘내 세율’에 의해 결정된다 여기서 핵심이 나옵니다. 같은 100만 원을 공제받아도 세금이 똑같이 줄지 않습니다.왜냐하면 소득공제는 과세표준을 줄이고, 그 줄어든 과세표준에 내가 적용받는 세율이 붙기 때문입니다. 쉽게 말해, 소득공제는 “쿠폰”이 아니라 “할인율”입니..

연말정산 이야기만 나오면 가장 먼저 등장하는 단어가 있습니다. 바로 소득공제입니다. “소득공제 많이 받으면 좋다”는 말은 익숙한데, 정작 무엇을 공제해주고 왜 세금이 줄어드는지는 막연하게 느껴지는 경우가 많습니다. 소득공제는 연말정산의 시작이자, 세금을 줄이는 첫 번째 단계입니다. 1️⃣ 소득공제는 ‘세금을 매길 기준’을 줄여준다 소득공제를 한 문장으로 말하면 이렇습니다.“세금을 계산하기 전에, 기준이 되는 소득을 먼저 깎아주는 것”입니다. 아직 세금을 빼기 전 단계에서 과세 대상 자체를 줄이는 구조이기 때문에, 연말정산의 출발점이라고 볼 수 있습니다. 2️⃣ 소득공제는 ‘총급여’에서 바로 빠지는 게 아니다 많이들 착각하는 부분이 있습니다. 소득공제는 총급여에서 바로 빠지지 않습니다...

연말정산이 어렵게 느껴지는 가장 큰 이유는 내용이 어려워서가 아니라 전체 흐름이 한 번에 안 보이기 때문입니다. 뭘 먼저 해야 하고, 어디서 환급이 갈리고, 언제 끝나는지 알면 연말정산은 훨씬 단순해집니다. 1️⃣ 출발점은 ‘급여에서 이미 낸 세금’이다 연말정산의 시작은 1월이 아니라 작년 1월 급여입니다.직장인은 매달 급여를 받을 때 소득세를 미리 떼고 받습니다. 이 세금이 연말정산의 기준점입니다. 즉, 얼마를 벌었는지보다 얼마를 이미 냈는지가 출발선입니다. 2️⃣ 소득을 모두 모아 ‘총급여’를 만든다 1년 동안 받은 급여를 전부 합치면 총급여가 됩니다.상여금, 성과급도 근로소득에 포함되며, 이 금액을 기준으로 이후 모든 계산이 시작됩니다. 여기까지는 회사가 대부분 자동으로 처..

첫 연말정산 시즌이 오면 머릿속이 동시에 복잡해집니다.“회사에서 뭘 내라는데, 뭘 내야 하지?”“괜히 잘못 냈다가 문제 생기는 건 아닐까?” 처음 겪는 연말정산은 내용보다 절차와 순서가 더 헷갈립니다.그래서 사회초년생에게 필요한 건 완벽한 지식이 아니라 딱 맞는 준비법입니다. 1️⃣ 사회초년생 연말정산의 출발점은 ‘나는 대상인가?’ 가장 먼저 확인할 건 단순합니다. 올해 근로소득이 있었는지입니다.회사에서 월급을 받았고, 급여명세서에 소득세가 찍혀 있었다면 연말정산 대상입니다. 아르바이트라도 근로소득으로 세금을 냈다면 똑같이 해당됩니다. 2️⃣ 회사에서 요구하는 건 ‘서류’가 아니라 ‘확인’이다 사회초년생이 가장 오해하는 부분입니다. 연말정산은 서류를 잔뜩 제출하는 과정 같아 보이지만, ..

연말이 지나면 회사에서는 연말정산을 하자고 하고, 5월이 되면 주변에서는 종합소득세 이야기가 나옵니다. “둘 다 세금 신고 같은데, 뭐가 다른 거지?” 이 둘을 헷갈리기 시작하면 내가 뭘 해야 하는지부터 꼬입니다.연말정산과 종합소득세는 비슷해 보여도 출발점이 완전히 다른 제도입니다. 1️⃣ 연말정산은 ‘회사’가 대신 해주는 정산이다 연말정산의 가장 큰 특징은 회사 중심이라는 점입니다. 직장인은 매달 급여를 받을 때 소득세를 미리 떼고 받습니다.그리고 연말에 회사가 직원들을 모아 그동안의 세금을 한 번에 다시 계산해줍니다. 즉, 연말정산은 근로소득자 + 회사가 함께 진행하는 구조입니다. 2️⃣ 종합소득세는 ‘개인’이 직접 하는 신고다 종합소득세는 분위기부터 다릅니다.회사 도움 없이 개인이..

작년엔 40만 원을 돌려받았는데,올해는 5만 원이거나 아예 추가납부가 나오는 경우도 있습니다. “연봉은 비슷한데 왜 결과가 이래?” 연말정산 금액이 달라지는 이유를 연봉 하나로만 설명하려 하면 꼭 막힙니다.연말정산은 숫자보다 ‘구조’의 결과이기 때문입니다. 1️⃣ 연봉이 바뀌면 세금의 출발점이 달라진다 연봉이 오르면 세금 계산의 출발선부터 달라집니다.과세표준이 높아지면 적용되는 세율 구간도 달라질 수 있고, 같은 공제를 받아도 줄어드는 세금의 크기가 달라집니다. 즉, 연봉 상승 = 환급 증가가 아니라 세금 계산 방식 자체의 변화입니다. 2️⃣ 공제 항목은 매년 똑같지 않다 작년과 올해의 삶이 완전히 같기는 어렵습니다.부양가족이 늘거나 줄었는지의료비를 많이 썼는지월세를 내기 시작했는지카드..

연말정산 결과를 기다리다 보면 자연스럽게 이런 질문이 생깁니다. “나는 환급이 나올까?” 주변에서는 누군가는 받았다고 하고, 누군가는 한 푼도 못 받았다고 합니다. 이 차이, 운이 아닙니다.연말정산 환급금은 정해진 기준을 충족한 사람에게만 돌아옵니다. 1️⃣ 환급의 출발점은 ‘미리 낸 세금’이다 연말정산 환급은 공짜로 주는 돈이 아닙니다.1년 동안 급여에서 떼어간 소득세가 실제로 내야 할 세금보다 많을 때, 그 차액을 돌려주는 구조입니다. 즉, 미리 많이 냈어야 환급도 생깁니다. 2️⃣ 환급을 받기 쉬운 사람의 공통점 환급을 받는 사람들은 대체로 다음 조건 중 하나 이상을 가지고 있습니다.부양가족이 있다의료비·교육비 지출이 있다월세를 내고 있다카드 사용액이 일정 기준을 넘는다이 공통점의..