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배우자 출산휴가, 신청은 간단해 보이지만 놓치기 쉬운 단계가 많습니다.
특히 정부의 배우자 출산휴가급여를 받으려면 휴가 확인서 제출 → 고용24 온라인 신청 → 서류 검증 과정을 정확히 거쳐야 해요.
이번 글에서는 2025년 최신 절차 기준으로 배우자 출산휴가 및 급여 신청 흐름을 실무 중심으로 정리했습니다.
1️⃣ 배우자 출산휴가 신청 개요
근로자는 배우자가 출산한 날로부터 120일 이내에 총 20일의 유급휴가를 사용할 수 있으며, 휴가 사용 시 반드시 사업주에게 출산사실 및 배우자관계 증빙서류를 제출해야 합니다.
이후 사업주는 이를 근거로 배우자 출산휴가 확인서를 발급하고, 해당 서류를 고용센터(또는 고용24)에 제출해야 정부 급여 지급이 가능합니다.
- 📅 사용기한: 출산일로부터 120일 이내
- 💰 휴가기간: 최대 20일(분할 사용 최대 3회 가능)
- 🧾 급여대상: 우선지원대상기업 소속 근로자
2️⃣ 전체 절차 한눈에 보기
💡 급여 신청은 휴가 시작일 1개월 후부터 가능하며, 휴가 종료 후 12개월 이내에 반드시 완료해야 합니다.
3️⃣ 고용24 온라인 신청 방법
- ① 고용24 홈페이지 접속
- ② [정부지원금 → 출산휴가급여 → 배우자 출산휴가급여] 선택
- ③ 본인인증(공동인증서 또는 간편인증) 로그인
- ④ ‘배우자 출산휴가급여 신청서’ 작성
- ⑤ 필수 서류 업로드 및 제출
- ⑥ 접수 완료 → 마이페이지에서 처리상태 확인
📱 모바일 고용24 앱에서도 동일 절차로 신청할 수 있습니다.
4️⃣ 제출서류 정리
배우자 출산휴가 및 급여를 신청할 때는 다음 서류를 준비해야 합니다.
💡 회사가 먼저 ‘확인서’를 제출해야 근로자가 고용24에서 신청 가능합니다. 즉, 근로자 신청 전에 회사 협조가 필수입니다.
5️⃣ 신청 시 유의사항
- 📆 기한 엄수: 휴가 종료 후 12개월이 지나면 급여 신청 불가
- 🏢 사업장 정보: 고용보험상 등록된 사업장과 일치해야 함
- 💳 계좌정보: 본인 명의 계좌만 가능
- 📎 서류 스캔: 사진촬영본 불가, PDF 업로드 권장
- ⚠️ 부정수급 방지: 허위 기재 시 급여 중단 및 환수 조치
특히 ‘휴가 시작일 이전’에는 급여 신청이 불가능하니 휴가 종료 후 일정기간 내에 신청을 완료해야 합니다.
6️⃣ 급여 지급 및 심사 과정
📅 총 2주 내외면 급여가 입금되며, 지연 시 고용센터 담당자에게 ‘보완 요청사항’ 확인이 필요합니다.
7️⃣ Q&A
- Q1. 휴가 시작 전에 미리 신청할 수 있나요?
👉 불가능합니다. 휴가 종료 후에만 급여 신청이 가능합니다. - Q2. 회사가 확인서를 늦게 제출하면 어떻게 되나요?
👉 근로자 급여 신청이 지연되므로 반드시 회사에 제출 요청을 먼저 해야 합니다. - Q3. 회사 대신 제가 직접 확인서를 제출할 수 있나요?
👉 원칙상 불가합니다. 사업주만 제출 가능합니다. - Q4. 급여 입금 계좌는 공동명의도 가능한가요?
👉 아니요. 반드시 근로자 본인 명의 계좌여야 합니다. - Q5. 서류를 잘못 제출했을 때 수정할 수 있나요?
👉 가능합니다. 고용24 마이페이지 → 신청내역 → ‘보완요청’ 클릭 후 재업로드 가능합니다.
📰 카드뉴스 요약
- 📝 회사 → 근로자 → 고용센터 순서로 진행
- 📋 필수서류: 출생·혼인증명서 + 확인서 + 급여명세서
- 💳 휴가 종료 후 12개월 이내 신청
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