산재보험 상담에서 가장 많이 나오는 질문은 단순합니다. “저도 산재 되나요?”산재보험은 모든 사람에게 자동으로 적용되는 제도는 아닙니다. ‘적용 대상’인지 여부가 먼저 판단되어야 합니다. 이번 글에서는 근로자·현장직·프리랜서·라이더까지 산재보험 적용 대상을 기준별로 깔끔하게 정리해드립니다. 1. 산재보험 적용의 기본 원칙 산재보험 적용 여부는 직업명이 아니라 ‘노무 제공 관계’로 판단합니다.즉, 명함에 뭐라고 적혀 있느냐보다 어떻게 일하고, 누구의 지휘를 받는지가 핵심입니다. 2. 일반 근로자 – 원칙적으로 모두 적용 근로기준법상 근로자라면 산재보험은 원칙적으로 전원 적용됩니다.정규직계약직기간제단시간 근로자근무 시간, 급여 수준과 무관하게 근로계약 관계가 있다면 적용됩니다.3. 아르..

고용보험 관련 글을 아무리 많이 읽어도 막상 내 상황에 대입하면 헷갈리는 경우가 많습니다.그래서 이번 글에서는 실제 상담·검색에서 가장 많이 나오는 질문들만 골라 Q&A 형식으로 정리했습니다. 고용보험 시리즈를 처음 보시는 분도, 이미 여러 글을 읽으신 분도 이 글 하나면 전체 흐름을 다시 잡을 수 있습니다. Q1. 고용보험은 자동으로 가입되나요? 원칙적으로는 사업주가 의무적으로 가입해야 합니다.다만 실제 현장에서는 누락되는 경우도 있어, 근로자가 직접 가입 여부를 확인하는 것이 안전합니다. Q2. 아르바이트도 고용보험에 가입되나요?네, 주 15시간 이상 근무하고 근로계약 관계가 있다면 가입 대상입니다.Q3. 프리랜서도 고용보험이 되나요? 일반 프리랜서는 원칙적으로 제외됩니다. 다만 직종..

요즘 일자리는 회사 안에만 있지 않습니다. 앱 하나 켜고, 플랫폼 하나 연결하면 바로 일이 시작됩니다.배달라이더, 플랫폼 기사, 온라인 중개 노동자. 이들은 전통적인 근로자도, 완전한 자영업자도 아닙니다. 이번 글에서는 플랫폼 노동자의 고용보험 적용 범위를 중심으로 누가 보호받고, 누가 아직 사각지대에 있는지 현실 기준으로 정리해드립니다. 1. 플랫폼 노동자란 누구를 말할까? 플랫폼 노동자란 디지털 플랫폼을 통해 일감을 배정받고 노무를 제공하는 종사자를 의미합니다.배달 플랫폼 라이더대리운전 플랫폼 기사퀵서비스·물류 플랫폼 기사근무 시간·장소는 자유롭지만 소득 구조는 플랫폼에 강하게 의존하는 특징이 있습니다. 2. 플랫폼 노동자는 근로자일까? 원칙적으로 대부분의 플랫폼 노동자는 근로..

보험설계사, 학습지교사, 택배기사, 대리기사, 퀵서비스 기사. 이분들의 공통점은 무엇일까요?근로자도 아니고, 완전한 자영업자도 아니라는 점입니다. 이들을 법에서는 특수형태근로종사자(특고)라고 부릅니다. 이번 글에서는 특고 고용보험이 누구에게 적용되는지, 의무인지 선택인지, 실업급여는 가능한지를 실무 기준으로 정리해드립니다. 1. 특수형태근로종사자(특고)란? 특고란 형식상 개인사업자 또는 위탁계약이지만 실질적으로 특정 사업주에게 노무를 제공하며 생계를 유지하는 사람을 말합니다.즉, 계약서는 개인사업자지만 일하는 방식은 근로자에 가까운 구조입니다. 2. 특고는 고용보험 가입 대상일까? 네, 현재는 일부 직종에 한해 고용보험 적용 대상입니다.모든 특고가 한 번에 적용된 것은 아니며, 직종별..

고용보험 관련 상담에서 가장 많이 나오는 질문은 단 하나입니다. “저도 고용보험 가입 대상인가요?”정규직은 당연히 가입한다고 알고 있지만, 계약직·아르바이트·프리랜서·플랫폼 노동자의 경우 본인도 모르는 사이 가입 대상이거나, 반대로 제외 대상인 경우가 많습니다. 이번 글에서는 법 기준 + 실무 기준을 바탕으로 고용보험 가입 대상을 명확하게 정리해드립니다. 1. 고용보험 가입의 기본 원칙 고용보험은 원칙적으로 “근로자를 사용하는 모든 사업장”에 적용됩니다.여기서 핵심은 두 가지입니다.① 근로자에 해당하는가?② 적용 제외 사유에 해당하지 않는가?이 두 조건을 모두 충족하면 고용보험은 의무 가입입니다.2. 고용보험에 반드시 가입해야 하는 대상 ① 정규직 근로자근로계약을 체결하고 임금을 받는 정규..