산재 치료를 받다 보면 이런 고민이 생깁니다.“회사랑 관계도 안 좋은데, 그냥 퇴사하면 산재는 끝인가요?”결론부터 말하면 산재 보상은 ‘재직 여부’와 직접적인 관련이 없습니다. 이번 글에서는 산재 후 퇴사, 계약만료, 이직 상황에서도 보상이 가능한지를 실무 기준으로 정리합니다. 1. 산재 보상과 재직 여부의 관계 산재보험은 사고 당시 근로자 신분이 기준입니다.즉,사고 당시 근로자였다면이후 퇴사하더라도산재 보상 권리는 그대로 유지됩니다.2. 산재 치료 중 자발적 퇴사 치료 중 자발적으로 퇴사해도 요양급여·휴업급여는 계속 받을 수 있습니다.다만 주의할 점이 있습니다.치료 필요성 유지취업 불가 상태 유지이 요건이 깨지면 휴업급여는 중단될 수 있습니다.3. 회사에서 퇴사를 압박하는 경우 산재 신청..

산재 승인 후 가장 많이 듣는 질문입니다. “요양급여랑 휴업급여는 뭐가 달라요?”산재보험 급여는 이름이 비슷해 보여도 지급 시점·목적·금액이 완전히 다릅니다. 이번 글에서는 요양급여·휴업급여·장해급여를 한눈에 비교하고 실무에서 헷갈리는 포인트를 정리합니다. 1. 산재 3대 급여, 한 줄 요약 요양급여 : 치료비휴업급여 : 쉬는 동안의 생활비장해급여 : 치료 후 남은 후유장해 보상순서는 항상 요양 → 휴업 → 장해로 이어집니다.2. 급여별 핵심 비교 표 3. 요양급여 – 치료비는 전부 여기에 요양급여는 산재 치료에 들어가는 모든 비용을 보전합니다.진료·검사·수술입원비약제비재활·물리치료치료가 계속되는 한 요양급여도 계속됩니다.4. 휴업급여 – ‘못 번 기간’을 보상 치료 때문에 일을 못 하면 ..

산재 승인을 받았다고 끝이 아닙니다. 진짜 중요한 질문은 이것이죠.“그래서, 나는 무엇을 얼마나 받을 수 있나요?”산재보험은 단일 보상이 아니라 사고 이후 단계별로 여러 급여가 이어지는 구조입니다. 이번 글에서는 산재 승인 후 근로자가 받을 수 있는 급여 종류 전체를 체계적으로 정리합니다. 1. 산재급여의 전체 구조 한눈에 보기 산재보험 급여는 크게 다음으로 나뉩니다.요양급여휴업급여장해급여유족급여간병급여사고 경과에 따라 순차적으로 적용됩니다.2. 요양급여 – 치료비 100% 지원 요양급여는 산재 승인 후 가장 먼저 적용되는 급여입니다.진찰·검사·수술비입원비약제비재활 치료비업무상 재해로 인한 치료라면 본인 부담금 없이 전액 지원됩니다.3. 휴업급여 – 일을 못하는 기간의 소득 보전 치료로 인..