장애인 공제를 정리하다 보면 마지막에 꼭 이 질문이 나옵니다. “장애인 공제 받으면 의료비 공제는 못 받는 거 아닌가요?”결론부터 말하면, 둘은 성격이 달라서 중복 적용이 가능합니다. 다만, 아무 조건 없이 겹치는 건 아니고 각각의 기준을 따로 통과해야 합니다. 1️⃣ 인적공제와 의료비 공제는 출발선이 다르다 먼저 구조부터 정리해야 합니다.장애인 인적공제 → 소득공제 (과세표준을 낮춤)의료비 공제 → 세액공제 (계산된 세금을 직접 깎음)즉, 작동 단계 자체가 다르기 때문에 서로를 방해하지 않습니다. 2️⃣ 장애인 인적공제는 ‘사람 기준’이다 장애인 인적공제는 지출과 무관합니다.해당 사람이 세법상 장애인에 해당하는지, 그리고 기본공제 요건을 충족하는지가 판단의 전부입니다.병원비를 썼는지,..

장애인 공제는 기준을 아는 것보다 증빙을 어떻게 준비하느냐에서 결과가 갈립니다. “서류는 냈는데 왜 문제 될 수 있죠?”연말정산은 ‘선의’를 믿지 않습니다.확인 가능한 자료로만 판단합니다. 이번 글에서는 과다공제·소명 요청을 피하기 위해 꼭 필요한 증빙을 한 번에 정리합니다. 1️⃣ 증빙의 출발점: ‘세법상 장애인’임을 입증하는 자료 핵심은 하나입니다. 해당 과세연도에 장애 상태였다는 객관적 증거.등록 장애인과 비등록 장애인은 준비 서류의 방향이 다릅니다. 2️⃣ 등록 장애인: 기본 서류는 간단하다 등록 장애인의 경우 행정적으로 이미 확인된 상태이므로 증빙 준비가 비교적 수월합니다.장애인 등록 사실을 확인할 수 있는 자료해당 연도 기준 장애 상태 유지 확인다만, 기본공제 요건(관계·소..