요약: 육아휴직급여는 육아휴직을 30일 이상 사용하고, 고용보험 피보험단위기간 180일 이상이면 받을 수 있습니다. 신청은 고용24(온라인/모바일) 또는 관할 고용센터 방문으로 가능하며, 회사에서 발급하는 ‘육아휴직 확인서’가 핵심 서류입니다. 개시일로부터 1개월 경과 후 신청 가능하며, 종료일 이후 12개월 이내가 최종 기한입니다. 1) 전체 신청 흐름 (타임라인 한눈에 보기) T-30일 : 회사에 육아휴직 신청 → 인사/노무 승인휴직개시 : 육아휴직 시작 (최소 30일 이상 사용)+1개월 : 육아휴직급여 신청 가능 시점 도래매월 or 일괄 : 고용24(웹/앱)에서 급여 신청(회사 육아휴직 확인서 사전 제출 필요)승인 : 심사 후 계좌 입금(평일 기준 보통 2주 내 실무 관행)종료 후 12개월 내 :..

💡 육아기 근로시간 단축, 급여 신청은 따로 해야 한다!육아기 근로시간 단축은 회사 승인만으로 끝나지 않습니다. 정부의 ‘육아기 근로시간 단축급여’를 받기 위해서는 고용보험을 통해 별도의 신청 절차를 거쳐야 합니다.이번 글에서는 온라인, 모바일, 방문 신청 방법을 단계별로 정리했습니다. 1️⃣ 신청 가능 기간 📅 신청 가능 시점: 단축 개시 후 1개월부터⏱️ 신청 마감 시점: 단축 종료 후 12개월 이내💼 지급 시기: 고용센터 승인 후 약 14일 이내 계좌 입금 💡 신청이 너무 늦으면 소멸시효(12개월)가 지나 급여를 받을 수 없으니 반드시 기한 내 신청해야 합니다. 2️⃣ 신청 전 준비서류 ✅ 회사가 확인서를 사전에 제출하지 않았다면, 근로자가 직접 요청해야 합니다.3️⃣ 온라인 신청..