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    부모님 공제를 정리하다 보면 어느 순간 이런 조합을 만나게 됩니다.

     

    “연세도 많으시고, 장애인 등록도 되어 있는데요?”

    여기서 많은 분들이 멈춥니다. “이거 하나만 되는 거 아니야?” 아닙니다.

     

    노인 공제와 장애인 공제는 조건만 맞으면 중복 적용이 가능합니다. 다만, 구조를 정확히 알아야 안전합니다.

     

     

     

     

     

     

     

     

     

     

    1️⃣ 먼저 결론부터 정리하자

     

    노인 인적공제와 장애인 인적공제는 서로 다른 추가공제입니다.

    그래서 기본공제가 성립한 상태라면 노인 + 장애인 공제를 동시에 받을 수 있습니다.

     



     



    2️⃣ 인적공제 구조에서 위치가 다르다

     

    헷갈리는 이유는 공제가 한 덩어리처럼 보이기 때문입니다.

    실제 구조는 이렇게 나뉩니다.

     

    추가공제는 서로를 막지 않습니다.

     

    3️⃣ 중복 적용의 전제 조건은 ‘기본공제’

     

    아무리 조건이 좋아도 기본공제가 성립하지 않으면 모든 추가공제는 무효입니다.

    즉, 반드시 먼저 확인해야 할 건 이겁니다.

    • 부양가족 관계 요건
    • 소득 요건 충족 여부

    이 두 가지가 깨지면 노인·장애인 공제 모두 함께 탈락합니다.

     





    4️⃣ 실제로 어떻게 겹쳐 적용될까

     

    구조를 예시로 보면 이해가 빠릅니다.

    나이와 장애 요건은 각각 따로 판단됩니다.

     

    5️⃣ 가장 많이 하는 착각

     

    실무에서 가장 흔한 오해는 이것입니다.

    “노인이면 장애인 공제는 못 받는 거 아닌가요?”

    아닙니다. 노인 공제가 장애인 공제를 대체하지 않습니다. 서로 다른 이유로 붙는 공제입니다.

     





    6️⃣ 의료비 공제와도 동시에 가능하다

     

    한 단계 더 가면 여기까지도 겹칠 수 있습니다.

    • 노인 인적공제
    • 장애인 인적공제
    • 장애인 의료비 세액공제

    이 경우 공제 효과는 꽤 커집니다. 그래서 국세청 검증도 상대적으로 꼼꼼해집니다.

     

    7️⃣ 중복 적용에서 가장 위험한 지점

     

    문제가 되는 건 중복 자체가 아닙니다.

    요건을 하나라도 착각한 상태에서 모두 적용해버리는 경우입니다.

    • 소득 요건 초과
    • 장애 요건 불충분
    • 연도 기준 착오

    이 중 하나만 있어도 과다공제로 이어집니다.

     





    8️⃣ 정리해보면

     

    노인 인적공제와 장애인 인적공제는 서로를 대체하지 않습니다.

     

    기본공제 성립 → 연령 요건 충족 → 장애 요건 충족 → 모두 중복 적용 가능

    이 흐름만 지키면 가장 혜택이 큰 인적공제 조합도 안전하게 적용할 수 있습니다.

     

    다음 글 예고

     

    이제 인적공제의 범위를 한 단계 더 넓혀봅니다.

     

    다음 글에서는 63. 조부모 인적공제 가능한 경우를 주제로 부모님이 아닌 조부모님도 부양가족 공제가 가능한지, 실제 성립되는 조건을 사례 중심으로 정리해보겠습니다.

     

     

     

     

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