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    국민연금은 다른 사회보장제도(산재보험·공무원연금·기초연금 등)와 동시에 받을 수는 있지만, 일부는 ‘중복조정’이 발생합니다.

    특히 노령연금·유족연금·장애연금을 받는 분들은 다른 연금 또는 급여와의 관계를 꼭 알고 있어야 정확한 수령액을 예측할 수 있어요.

    오늘은  가장 헷갈리는 중복급여 규정을 표·사례 위주로 쉽게 정리해드립니다!

     

     

     

     

     

     


    1️⃣ 국민연금과 다른 연금·급여의 중복조정 요약

     

     

    ✔ 핵심: 장애·유족·노령 급여가 다른 연금과 중복될 때 조정이 발생합니다.






    2️⃣ 국민연금 + 산재보험 중복조정 (노령·유족·장애)

     

    산재보험과 국민연금은 성격이 다릅니다. 그래서 둘 다 받을 수 있지만, 일정 부분 조정됩니다.

    ✔ 조정 구조

    • 산재 장해급여 + 국민연금 장애연금 → 감액 조정
    • 산재 유족급여 + 국민연금 유족연금 → 일부 조정
    • 산재 휴업급여 + 국민연금 노령연금 → 조정 없음

    📌 대표 사례

    산재 장해등급 7급 + 국민연금 장애 3급을 동시에 받는 경우 → 두 급여 중 일부가 중복 조정되어 약 10~30% 감액될 수 있습니다.


    3️⃣ 국민연금 + 공무원연금 중복조정

     

    가장 많이 발생하는 조정 케이스이며, 제도 간 성격 중복이 커서 중복급여 금지가 원칙입니다.

    ✔ 조정되는 경우

    • 공무원 퇴직연금 + 국민연금 노령연금 → 일부 감액 발생
    • 공무원 유족연금 + 국민연금 유족연금 → 20~50% 감액
    • 공무원 재해보상 + 국민연금 장애연금 → 조정 가능

    ✔ 왜 감액되나요?

    두 연금 모두 '사회보장성'이 강해 중복 혜택을 제한하는 목적 때문입니다.






    4️⃣ 국민연금 + 기초연금 중복조정

     

    기초연금은 만65세 이상 저소득 노인에게 지급되는 제도입니다. 국민연금 수령액이 많으면 기초연금액이 감소할 수 있습니다.

    ✔ 감액 기준

     

     

    ✔ 기초연금은 ‘소득인정액’을 기준으로 하므로 주택·자동차·금융자산까지 모두 반영됩니다.


    5️⃣ 국민연금 + 사학연금·군인연금

     

    사학·군인연금도 공무원연금과 성격이 비슷해 유족·장애급여 중심으로 조정됩니다.

    • 사학연금 유족 + 국민연금 유족 → 일부 감액
    • 군인연금 상이보상 + 국민연금 장애연금 → 조정 가능





    6️⃣ 실제 발생 시나리오 3가지

     

    📌 사례 1: 공무원연금 + 국민연금 노령연금

    - 국민연금: 45만원 - 공무원 퇴직연금: 160만원
    → 국민연금 일부가 중복조정되어 약 5~15만원 감액될 수 있음

    📌 사례 2: 산재 장해 + 국민연금 장애연금

    → 산재 장해등급이 높고 중복되는 사유일수록 감액 비율 증가

    📌 사례 3: 국민연금 70만원 + 기초연금 신청

    → 기초연금 지급 거의 불가 → 금융·재산 포함 소득인정액 기준 초과


    7️⃣ 미리 알아두면 유리한 핵심 팁 6가지

     

    • ✔ 노령연금은 중복조정 비율이 상대적으로 낮음
    • ✔ 유족·장애는 공무원/군인연금과 충돌이 가장 큼
    • ✔ 기초연금은 국민연금 수령액보다 ‘소득인정액’이 핵심
    • ✔ 산재 휴업·요양급여는 국민연금과 무관 (감액 없음)
    • ✔ 가능하면 부부 연금 구조를 함께 설계해야 감액 최소화
    • ✔ 퇴직 전 상담(국민연금공단)으로 감액 시나리오 꼭 확인

    📊 카드뉴스 요약

     

    • ⚖️ 국민연금은 산재·공무원·기초연금과 중복 시 감액 발생
    • ❌ 실업급여·요양급여는 중복 조정 없음
    • 📉 유족·장애 연금의 감액 폭이 가장 큼
    • 📈 조정 규정 알면 감액 최소화 설계 가능!



     

     

     

     

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