고용보험 - 실업급여 수급 중 취업 시 신고 방법

실업급여를 받다가 취업에 성공하면 기분은 좋지만, 그 순간 가장 중요한 건 단 하나입니다. “신고를 언제, 어떻게 하느냐”

취업 자체는 축하받을 일입니다. 하지만 신고를 놓치면 부정수급으로 이어질 수 있습니다.

 

이번 글에서는 실업급여 수급 중 취업 시 반드시 해야 할 신고 절차를 타이밍별로 깔끔하게 정리해드립니다.

 

 

 

 

 

 

 

 

 

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1. 취업하면 실업급여는 어떻게 될까?

 

취업 사실이 발생하면 실업 상태가 종료되므로 그 시점부터 실업급여 지급은 중단됩니다.

중요한 포인트는 ‘월급을 받았는지’가 아니라 ‘취업일’입니다.

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2. 반드시 신고해야 하는 ‘취업’의 기준

 

다음에 해당하면 모두 신고 대상입니다.

• 정규직 취업
• 계약직·기간제 근로
• 주 15시간 이상 근로
• 사업자등록 개시

“아직 첫 월급 안 받았어요”는 신고 면제 사유가 아닙니다.

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3. 신고 시점 – 언제까지 신고해야 할까?

 

원칙은 매우 단순합니다.

취업 사실이 발생한 즉시

• 입사일 기준
• 근로계약 시작일 기준

실업인정일을 기다릴 필요 없이 바로 신고하는 것이 안전합니다.

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4. 신고 방법 ① 온라인 신고

 

가장 일반적인 방법입니다.

• 고용보험 홈페이지 접속
• 실업급여 → 취업 사실 신고
• 입사일·사업장 정보 입력

온라인 신고 기록은 향후 분쟁 시 중요한 증빙이 됩니다.

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5. 신고 방법 ② 고용센터 방문·전화

 

온라인이 어려운 경우 다음 방법도 가능합니다.

• 관할 고용센터 방문
• 담당자 전화 신고

단, 구두 신고보다는 기록이 남는 방식을 추천합니다.

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6. 취업 신고 후 실업급여 정산은?

 

취업일 전날까지의 기간만 실업급여 지급 대상입니다.

• 취업일 이후 지급 ❌
• 이미 받은 금액 중 초과분 → 환수

그래서 신고가 늦을수록 환수 가능성도 커집니다.

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7. 신고 안 하면 어떤 문제가 생길까?

 

• 부정수급 판단
• 지급액 환수
• 추가 징수금 부과

특히 4대보험 가입 정보는 자동으로 연계되므로 “안 들키겠지”는 통하지 않습니다.

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8. 조기 재취업 수당과의 관계

 

취업 신고를 제대로 해야 조기 재취업 수당도 정상적으로 신청할 수 있습니다.

신고 누락이 있으면 향후 수당 지급이 거절될 수 있습니다.

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9. 실무에서 가장 흔한 실수

 

• 실업인정일에만 신고하려는 경우
• 알바 → 취업 전환 시 누락
• 사업자등록 사실 미신고

취업은 축하할 일이고, 신고는 보호 장치입니다.

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결론 – 취업 신고는 선택이 아니라 의무

 

실업급여 수급 중 취업했다면 가장 먼저 해야 할 일은 신고입니다.

신고를 하면 급여는 깔끔하게 정산되고, 문제는 생기지 않습니다.

 

다음 글에서는 「실업급여 종료 후 받을 수 있는 다른 지원제도」를 통해 실업급여 이후의 지원까지 한 번에 정리해드리겠습니다.

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