영업직이나 출장이 잦은 직원에게 지급되는 급여 항목 중 하나인 자가운전보조금. 많은 회사가 차량유지비와 혼용해 사용하지만, 세법상으로는 명확한 정의와 비과세 기준이 존재합니다. 오늘은 인사팀이 알아야 할 자가운전보조금의 개념, 지급 요건, 세무 처리 기준을 자세히 정리합니다. 1️⃣ 자가운전보조금이란 무엇인가? 자가운전보조금은 근로자가 자신의 차량을 업무용으로 사용하는 경우 그에 따른 비용을 보전하기 위해 회사가 지급하는 보조금 형태의 급여입니다. 소득세법상 비과세가 인정되는 대표적인 업무지원형 수당입니다. 📘 근거조항: 소득세법 시행령 제12조 제3항 제7호💰 비과세 한도: 월 20만원🏢 대상: 본인 차량을 실제 업무용으로 운행하는 근로자 즉, 회사가 제공한 차량이 아니라, 근로자 소유의 차량..

영업직이나 외근직에게 빠지지 않는 급여항목이 바로 차량유지비입니다. 업무용으로 차량을 사용하는 직원에게 지급되는 대표적인 비과세 수당이죠. 하지만 모든 차량유지비가 비과세로 인정되는 것은 아닙니다. 오늘은 차량유지비의 법적 근거, 세법상 요건, 인사관리상 필요성을 함께 정리합니다. 1️⃣ 차량유지비란 무엇인가? 차량유지비란 근로자가 자신의 차량을 업무에 사용하는 경우 발생하는 유지비용(유류비·주차비·보험료 등)을 회사에서 일정액 보전해주는 급여 항목입니다. 소득세법에서는 이를 자가운전보조금으로 분류합니다. 📘 소득세법 시행령 제12조 제3항 제7호: 업무상 자기 소유 차량 사용 시 지급받는 자가운전보조금은 일정금액 비과세💰 비과세 한도: 월 20만원🏢 대상: 자가 차량을 실제로 업무에 사용하는 ..