산재 사고가 발생하면 많은 근로자와 사업주가 동시에 고민합니다. “산재 처리하면 합의금은 못 받는 거 아닌가요?”“이미 산재보험으로 보상했는데, 민사까지 해야 하나요?” 이번 글에서는 산재보험과 민사 손해배상의 관계를 법적 원칙 + 실무 기준으로 명확히 정리합니다. 1. 산재보험과 민사 손해배상, 개념부터 다릅니다 먼저 두 제도의 성격부터 다릅니다.산재보험 : 국가가 운영하는 사회보험민사 손해배상 : 가해자(회사)의 책임을 묻는 사적 구제즉, 출발점부터 목적이 다릅니다.2. 산재보험을 받으면 민사 청구는 불가능할까? 결론부터 말하면 원칙적으로는 가능합니다.다만, ‘중복 보상’은 허용되지 않습니다.이미 산재보험으로 보전된 손해 부분은 민사에서 다시 받을 수 없습니다.3. 중복 보상이 제한되는..

일하다 다쳤을 때, 회사에서 책임져 줄까요?현실은 그렇지 않습니다. 그래서 존재하는 제도가 바로 산재보험입니다. 산재보험은 4대보험 중에서도 유일하게 ‘사고’를 전제로 한 보험이며, 근로자의 생명과 생계를 동시에 보호하는 가장 강력한 사회보장 제도입니다. 이번 글에서는 산재보험이 무엇인지, 왜 중요한지, 다른 보험과 무엇이 다른지를 기초부터 전문가 시선으로 정리해드립니다. 1. 산재보험이란 무엇인가? 산재보험의 정식 명칭은 산업재해보상보험입니다. 업무 중 발생한 사고나 질병으로 인해 근로자가 다치거나 사망했을 때, 국가가 사업주를 대신해 보상해주는 제도입니다. 핵심은 이것입니다.“회사 잘못을 따지기 전에, 먼저 보상한다.”2. 산재보험은 왜 만들어졌을까?과거에는 일하다 다치면 근로자가 직접..