급여명세서를 보다 보면 이런 질문이 나옵니다. “왜 산재보험료는 급여에서 안 빠지죠?”산재보험은 4대보험 중에서도 보험료 부담 구조가 가장 독특한 제도입니다. 이번 글에서는 산재보험료를 누가 부담하는지, 왜 근로자 부담이 없는지, 어떻게 계산되는지를 사업주·근로자 모두 이해할 수 있게 정리해드립니다. 1. 산재보험료 부담의 기본 원칙 산재보험료는 한 문장으로 정리됩니다.“산재보험료는 전액 사업주 부담”근로자의 급여에서 산재보험료를 공제하는 것은 법적으로 허용되지 않습니다.2. 왜 근로자 부담이 없을까? 산재보험은 업무상 재해라는 ‘사업 운영 과정에서 발생하는 위험’을 보장하기 위한 제도입니다.즉, 위험의 관리 책임이 사업주에게 있기 때문에 보험료도 사업주가 전액 부담하는 구조입니다.3. 다..

급여명세서를 보면 고용보험료는 근로자 부담분만 눈에 띕니다. 그래서 많은 분들이 이렇게 생각합니다. “고용보험료는 내가 다 내는 거 아니야?” 하지만 실제 구조는 전혀 다릅니다. 고용보험은 근로자와 회사가 함께 부담하는 보험이며, 오히려 회사 부담이 더 큰 구조에 가깝습니다. 이번 글에서는 고용보험료 부담 비율을 정확히 나누어 근로자·사업주 각각의 입장에서 이해하기 쉽게 정리해드립니다. 1. 고용보험료는 어떻게 나뉘어 부담될까? 고용보험은 크게 두 개의 재원으로 구성됩니다.① 실업급여 보험료② 고용안정·직업능력개발 보험료이 두 항목의 부담 주체가 다르다는 점이 핵심입니다.2. 실업급여 보험료 부담 비율 실업급여 보험료는 근로자와 사업주가 동일하게 분담합니다.즉, 실업급여 보험료 1.8% 중..