실업급여 상담에서 가장 자주 듣는 말이 있습니다. “회사에서 아직 처리를 안 해줬대요.”고용보험 상실신고 지연은 단순한 행정 지연이 아니라 실업급여 수급 자체를 막아버리는 치명적인 문제가 됩니다. 이번 글에서는 상실신고가 늦어질 때 발생하는 실제 문제와 근로자가 취할 수 있는 대응 방법까지 실무 기준으로 정리해드립니다. 1. 고용보험 상실신고란? 상실신고란 근로자가 더 이상 해당 사업장에서 근무하지 않는다는 사실을 고용보험에 공식적으로 알리는 절차입니다.이 신고가 완료되어야만 실업 상태가 행정적으로 인정됩니다. 2. 상실신고는 누가 해야 할까? 법적으로 상실신고 의무자는 근로자가 아니라 사업주입니다.신고 주체: 사업주신고 기한: 퇴직일 다음 날부터 14일 이내근로자는 요청만 할 수 있고,..